企业家、总经理、高管和销售人员, 每个人都在追求自己的梦想。
因为成功 行动：设定目标，坚持不懈地执行，从失败中吸取教训。 勇气, 机会 采取行动。 我也会一起去！
我的座右铭： 个人和企业 性能与弹性 以诚信和价值观为基础。
我每天都在努力工作， 为了我的客户、我的受训人员和我自己。
企业活动与成就
我搭建了人与人、组织与技术之间的桥梁，并运用人工智能实现可持续盈利，同时保持诚信经营。
我的日常工作： 始终将组织和销售工作与愿景、目标和可衡量的成果相匹配——并 将策略融入日常工作, 我相信这些理念能够真正实现。作为一名企业家、董事总经理以及成功与销售教练，我致力于在结果、人、人工智能和合作的交汇点上工作。真正的表现力和真正的关系管理是关键的推动力。情况越复杂，我的客户、合作伙伴和员工的工作就越精彩、更有价值。
不要哭泣，去做点什么： 如果您的业务未能达到潜力，我们将为此做出努力。 成功地销售和„买人“是一门可学习的艺术——我们共同开发它。 我们共同建立可持续的网络，并把人们聚集在一起。我们在网络中关注流程、技术和人工智能——在我的公司、与合作伙伴以及客户之间。
我相信：共同努力，我们可以取得更大的成就。加入我的网络吧，让我们一起努力。
价值链是连接在一起的品牌和公司的共同体， 它为我们的客户提供了一个互补的投资组合，并以共同的价值观为基础。
我们致力于 可持续的性能和弹性！ 将人工智能与人类结合起来，这是我们专业领域的一部分工作。
我们保证在合作的每个阶段，都以我们的价值观为指导，采取诚实正直的行为。
系统技术专家咨询和高端支持 在移动出行、基础设施和医疗技术领域。价值品牌有限公司的品牌。 为产品和系统的高性能且可持续的网络安全与安全保障提供支持。
该 数字代理机构 面向德国中小企业。从理念到数字平台，实现网络上的高性能人工智能。由 Wertefest GmbH 品牌运营。
男人
是什么让我成为一个有价值的人？
我是 经济工程师、企业家、总经理、安全专家兼教练 ——而且自从我完成学业后，同样的话题一直激励着我：搭建经济、技术和人的桥梁。正是基于这种理念，我创立了公司、建立了业务部门，并承担了管理和销售方面的责任。
在这条道路上，我亲身经历了结果有多么依赖于领导力、销售、文化和组织的配合。因此，我有意将我的实践与销售为重点的领导力心理教练培训相结合，并与合作伙伴共同开发了„价值牢固原则“，以实现可持续的绩效和弹性。
如今，我拥有多家公司的股份，同时还是另一家公司的监事会成员和董事会成员，并积极参与网络交流活动。
我对人工智能等新技术表示欢迎，认为它们是增强企业未来的附加维度——始终以清晰的价值观、愿景、经济效益和真正的合作为基础。阅读 这里 更多关于我的职业生涯的细节。
可持续的性能 & 以价值稳定原则为基础的弹性
态度。力量。成功。
马蒂亚斯·格罗斯勒和我合著的一本书，附有文森·海克尔的序言。
我们深信：现在正是变革与提升企业价值的正确时机。我们多年积累了经验，并进行了深思熟虑。价值稳定原则基于这些经验，并以我们独特的风格实现务实行动，同时实现未来具有前瞻性、可持续的价值创造。我们在这本书中所写的内容是有争议的——而这也是我们的目标。因为，有很多通往个人目标的有效途径。如果不是这样的话，这本书就不必存在了。我们希望您能够尊重地审视和质疑我们的想法。因为只有那些你认为自己可以接受、积极评价并最终以自发动力将其融入到思维和行动中的东西，才有机会对你产生有效的影响。批判性思维、共同反思、质疑，同时又能够自主掌握自己的能力，在失败和挫折中不断前进。学习成功，必要时接受帮助，这并非理所当然的事情。我认为，我们应该为我们社会中的这种自由而奋斗，不是吗？
该书将于2025年底发售。 Kindle版在亚马逊上架 并于2025年10月以ISBN 978-3-9827386-0-4的硬皮版发行。
人工智能增强了中小企业的竞争力
人工智能增强了中小企业的竞争力：决策者们在价值确定原则的基础上获得了方向
与马蒂亚斯·格罗斯勒、本尼克特·哈斯、奥托·奥伯特和莱茵哈德·瓦格纳教授合作撰写的书籍
人工智能正在改变您的市场、客户、合作伙伴，最终也将改变您的组织——这是毋庸置疑的。
因此，问题不再在于你是否会从事这些活动，而是在于你是否会有意识地去做这些事情，以及如何去做。
克里斯托夫·M·豪克及其团队在这本紧凑的实践指南中展示了中小企业如何理解人工智能革命，如何以有针对性的方式提升其企业绩效，同时保持弹性——遵循着久经考验的价值稳定原则。
从指数增长的基本原理到提高效率、创新和竞争力的具体手段，再到在不确定时期积极构建韧性——这本书提供的是方向而非空洞的口号，态度而非技术细节。
附有莱因哈德·瓦格纳教授博士的致辞关于人工智能能力，以及奥托·奥伯特的关于可持续发展与数字伦理的论文。
对于那些希望以审慎的眼光和专业知识引领其组织进入人工智能时代的业主、董事总经理和管理人员——务实、负责任且具有企业家精神。
该书将于2026年9月以ISBN号的硬皮版发行。 978-3-9827386-3-5 在亚马逊德国网站上。
今天轮到我了
今天，我给自己留出时间——这算是一种自私、自取之恩，还是自恋？
我敢说：不，不是这样的。让我们来看看柏林爱乐乐团——或者如果你更喜欢摇滚乐，那就看看摇滚乐队吧。一支优秀的乐团的音色源自每个音乐家的卓越表现。有些音乐家如此才华横溢，他们甚至可以作为独奏家在全球巡演。但只要他们共同努力，就能取得更大的成就——但有一个条件：每个成员都必须保持最高水平。
这关乎个人利益（自私）与整体效益（协同效应）之间的平衡。自私与团队精神并非相互矛盾——恰恰相反，它们是相辅相成的。
“今天，我要给自己留出时间” 这意味着其他日子里会有其他的事情发生。你是否总是第一个去关心别人？那么这本书将能给你带来极大的帮助。
有了这本书，你就可以迈出第一步，共同实现卓越——无论你是员工、音乐家、花店老板、作家还是技术专家。
我衷心祝愿您积极寻找适合您自己的最佳方式——以及如何将其融入社区。《10大职业秘诀》将系统地引导您走向更清晰的自我认知和更丰富的个人清晰度。
阅读 这里 更多。
这本书以 Kindle版在亚马逊上架 并于2025年5月出版，以ISBN 983-3-00-082295-7的形式发行。
播客
在轻松的对话中，马库斯·霍特诺特和我会在我们的播客中分享不同的想法和观点。关于什么呢？就听听吧！
智能数字化
这是个 播客 与 Markus Hottenrott 共同探讨了人类、机器及其相互作用的数字化方面的诸多方面： 调得恰到好处, 也就是说，以理性和审慎的态度。我们认为，这往往过于注重技术，而重视的人太多了。在轻松的对话中，我们交流着想法，并邀请您参与我们的思考。
企业家和成功的销售人员的辅导
别哭了！快做点什么！
我的根基，我的价值观
在与我的合作中，您将体验到哪些价值？
评价
我以平等、关怀和关注的态度对待所有人。每个人都是有价值的。
公平
相互接受和尊重，以及对规则的遵守和尊重，在我看来，是共同取得成功的要素。
双赢
妥协只是妥协，我更偏爱那些让所有相关方都能获益的解决方案。
自由
自由和自由主义能激发创造力，并带来最佳的结果。自由意味着责任。
专业精神
对我来说，追求卓越的原则、有针对性的沟通、意义感以及将服务质量调整到服务接受者的需求和需求之上，正是专业精神的表现。
联系方式
我期待您通过电子邮件联系我： contact@christoph-hauck.de 或电话 +49 151 548253 09。